Vol.6 人的資本と働き方改革

国際統合報告協議会（ＩＩＲＣ）のフレームワークでは6つの要素を価値創造の源泉となる"資本"と捉えており、その1つに「人的資本」がある。経営の三大要素として「ヒト、モノ、カネ」とも言われるほど、人材は重要な経営資源の一つであり、有価証券報告書（有報）においても【事業の概況】の中で【従業員の状況】という開示項目がある。昨今、長時間労働の問題などを受けた働き方改革が企業で進められる中、本稿では有報における人材に関係した記述の動向を報告する。

続きはPDFをご覧下さい。