当レポートでは、2023年1月から2023年12月末の期間で発行が確認できた日経225銘柄204社の狭義の統合報告書（※）を対象に、人的資本に関する目標と進捗について記載状況を調査した。
（※）「狭義の統合報告書」とは、IIRC フレームワークなどの統合報告ガイダンスを参考にして制作されている報告書、または冊子やWEB サイトでレポート名を統合報告書・統合レポート等と題されている報告書を指す。
レポートサマリー
■人的資本に関して指標を設定している企業は8割超
■指標を設定している企業の人的資本ページは現状や課題が踏まえられている記載が６割だが取り組みの羅列のみになっているものも少なくない
上記のボタンの中で、記事を読んでの感想に近いものを押してください。
（押すと色が変わります ※複数選択可）
読者の皆様からのフィードバックは執筆者の励みになります。
なお、具体的に研究員に調査してほしいテーマがありましたら、以下のコメント入力フォームからご送信ください。
※個人情報（個人名、会社名、電話番号等）は入力しないでください。
※なお返信を要する質問等につきましては、以下のお問い合わせフォームまでご連絡ください。
https://www.takara-company.co.jp/contact/